孟羽童回应董明珠怒斥,网友热评:年轻人打响反职场pua的第一枪
影评
2023-12-20
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前言
近日,格力电器董事长董明珠在公司2023届大学生入职仪式上的言论引发热议。
无外乎是董明珠对于前秘书孟羽童,在格力任职期间的种种行为感到不满,诸如身为秘书连个文都写不出只是想借助格力平台当网红,称钱不应该是大学生的梦想等等。
这些争论一出,就像一石激起千层浪,无疑彻底撕开了两人之间的遮羞布。
于孟羽童来说,可能会使人产生这个人的业务不熟练,做事不认真负责,不服从领导安排等等不好的印象。
而于格力董事长董明珠而言,更是会让人觉得心胸不够宽广,有着仗势欺人的嫌疑。
那么如果事情越演越烈,可能就会导致两败俱伤的地步。那么你觉得如果二人闹到最后,谁的损失更大呢?
孟羽童首次回应
针对此次风波,孟羽童也是第一时间出来表明自己的观点:自己目前正在备考中,不太方便回应一些事情。
但很多细心的网友根据孟羽童此前的一些动态发现,孟羽童应该是在打算申请到国外读研,为此做准备。
而孟羽童这种做法和说辞,估计也是格力老板董明珠没有想到的,毕竟一个真正只为挣钱,靠网红出圈的大学生,又怎会再去花费时间和精力去准备升学考研呢?
对此很多网友也是议论纷纷,也有很多人表示理解支持
网友热评:年轻人打响反职场pua的第一枪
更是有网友认为孟羽童此举无疑是:新一代打工人的楷模,资本家画的饼自己一律不吃,各种pua 一律不听,完完全全这份工作当做自己人生中的一大跳板。
相当于为自己打响了知名度,也为后续自己工作增添了许多机会,即便离职都半年之久了,仍被前老板公开斥责,自己也不受她影响。
反而一直把在格力的工作经历放在自己的简介上,并且只要董明珠一直提到她,她也就会有源源不断的热度,主打的就是一个所有资源皆为她所用!
孟的开始
其实根据孟羽童的个人简历,我们不难发现,她不仅学习成绩优异,而且也是多才多艺的。
孟羽童1999年出生于河北石家庄,初高中就读于石家庄外国语教育集团。
2017年,被保送到浙江大学西班牙语系,此外还辅修竺可桢学院创新与创业管理强化班。
而浙江大学虽不如清华北大那样名气大,但作为c9高校之一的浙大也是非常厉害的了。
同时孟羽童还是民族舞10级,而这一优势也使得她在2021年参加《初入职场的我们》一节目中,被格力老板董明珠所赏识。
初进入格力的孟羽童,可以说是非常得到董明珠的青睐,二人不仅多次合体亮相,而且董明珠更是对外声称要把孟羽童培养成第二个董明珠。
而那时的孟羽童也更是在演讲时称董明珠十分亲切,并调侃道董明珠就像自己外婆一样,就连平时发朋友圈的风格都如出一辙,可见二人当时私底下关系也是非常不错的。
之后,二人更是合体直播带货,打造明珠羽童精选IP,而孟羽童的加入无疑是给格力直播间注入了年轻活力和朝气。
二人直播期间,直播间热度和人气也是非常高的,董明珠因此对其也是更加喜欢,并且会在一些公开场合给予孟羽童风采展示的机会。
不过对此,也有不少人猜测,一开始董明珠选择孟羽童做自己的秘书,就是看中了孟羽童个性是比较外向积极的。
而且她在大学毕业之前也参加了许多节目,当时也是小有名气一些的,加上孟羽童在面试时也曾称月薪超过4500就满足了,因此这使得董明珠更觉得眼前的小女孩不仅各方面都很不错,重点还比较务实。
期望薪资低意味着自己可能将心力更好的放在职场学习上面,于是就敲定了孟羽童作为自己的秘书。
人性的弱点
那么距离孟羽童从格力离职大概有半年之久了,按理说作为职场上见过大风大浪的格力老板董明珠,应该对此也能够处变不惊的,为什么时隔这么长时间又站出来公开斥责孟羽童呢?
其一,也许是因为董明珠一开始的时候,觉得孟羽童身上的活力有些像年轻时的自己,虽然是对外宣称自己要把孟羽童培养成第二个董明珠,但这件事情本身更多的是一种精神意义上的象征。
也就是在精神层面像董明珠一样坚韧的女强人形象,不过随着时间久了,董明珠渐渐发现孟羽童和自己的想法背道而驰。
因为孟羽童虽然凭借着自己助理身份而水涨船高,但是慢慢的自己开始接广告之类的了。
这就让董明珠感觉自己被薅羊毛了,这就像是一个久经沙场的老将,被一个毛头小子刺了一下,这一下子心里如何能接受的了?
那么,其二是因为什么呢?作为企业的领头羊,董明珠更希望的是自己员工能够服从自己的领导和指挥。
也就是说领导让往东,你就不能往西,领导让偷狗,你就不能抓鸡。
而孟羽童在自己工作之外有承接一些广告之类的,那对于格力老板的董明珠来说,这个是无法容忍的,因为她认为孟羽童既然享受了格力总裁秘书带来的红利。
那么这个红利只能是属于格力公司的,孟羽童自己接广的行为,无异于打着格力的红利来创造自己的受益。
只是她不知道董明珠只有一个,而人的想法并不能完全凭自己的意愿复制粘贴,而事实证明确实如此。
作为95后打工人,孟羽童在做完平时公司任务的同时,也通过自己做一些兼职或者说接广来给自己带来一份额外受益。
这在她个人看来当然也是无可厚非的,自己凭本事创收又有什么不对的呢?
所以与其说谁对谁错,更不如说是立场不同,看法不同。因为这更像是两种思想上的碰撞。
董明珠更看重的是一个员工做好自己的本职工作,并且只做自己本职工作以内的事情。
做的好了,那公司会看到,然后再由公司给予个人一些奖励激励之类的。
而作为95后新一代的打工人孟羽童来说,她更希望的是工作能够与自己生活有所分开,也就是自己在工作之外能够干一些自己想干的事情。
而这种切实的受益要比看人脸色行事,才能够得到的奖励要好的多,这也就是她之前为什么在一些平台上有说,靠别人不如靠自己。
不过话又说回来,无论现在孟羽童和董明珠二人关系如何,孟羽童对于董明珠以及在格力工作的这段时间也是心怀感恩的。
因为假若没有董明珠当时的热捧,没有一开始担任格力董事长秘书一职,
此时的孟羽童可能也会小有名气,但肯定没有现在火。
即便有一些不同的声音,但她也确实吃到了格力董事长秘书爆火带来的红利。
在最近一次的中国网财经采访中,经济学家盘和林称:
所有工作的本质就是赚工资,这不是现在年轻人才有的。实际上所有年代的人都一样市场经济时代,所有人都是付出多少努力,获得多少回报,谈得拢就继续,谈不拢一拍两散。
除此之外,盘和林针对董明珠怒斥孟羽童一事表示:董小姐应该消消气,在当下董小姐最该做的,是体现出礼贤下士的姿态如果真的为格力储备人才,就要让所有人看到格力吸引人才的诚意。如果继续将人才作为低值易耗品,那么格力永远只能是人力工厂,而无法成为创新工厂。
结语
其实董明珠和孟羽童的争论,从公司和员工两个层面引发了我们的思考:
其实作为员工,在如今的职业环境中,不仅仅是为了谋求生计而工作,更多地是追求与自己的兴趣、价值观和生活目标相契合的职业。
在追求挑战、成长和自我实现的同时,也注重工作与生活的平衡,更加关注企业的社会责任和文化氛围。
那么作为企业或公司而言,除了提供具有竞争力的薪资福利外,企业还需要为员工提供广阔的发展空间和良好的职业规划。
给员工提供培训、学习机会和晋升通道,让员工能够不断提升自己的技能和知识。
在实现个人职业发展目标同时,企业也应该注重员工的心理健康,提供良好的工作氛围和工作生活平衡,以保障员工的整体幸福感。
不仅如此,企业还应鼓励员工参与决策,并听取他们的意见和建议有助于建立员工的归属感和忠诚度,从而提升员工的留存率和团队稳定性。
企业应该认识到:薪资福利和员工发展是相辅相成的,只有综合考虑,才能更好地留住优秀员工。
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前言
近日,格力电器董事长董明珠在公司2023届大学生入职仪式上的言论引发热议。
无外乎是董明珠对于前秘书孟羽童,在格力任职期间的种种行为感到不满,诸如身为秘书连个文都写不出只是想借助格力平台当网红,称钱不应该是大学生的梦想等等。
这些争论一出,就像一石激起千层浪,无疑彻底撕开了两人之间的遮羞布。
于孟羽童来说,可能会使人产生这个人的业务不熟练,做事不认真负责,不服从领导安排等等不好的印象。
而于格力董事长董明珠而言,更是会让人觉得心胸不够宽广,有着仗势欺人的嫌疑。
那么如果事情越演越烈,可能就会导致两败俱伤的地步。那么你觉得如果二人闹到最后,谁的损失更大呢?
孟羽童首次回应
针对此次风波,孟羽童也是第一时间出来表明自己的观点:自己目前正在备考中,不太方便回应一些事情。
但很多细心的网友根据孟羽童此前的一些动态发现,孟羽童应该是在打算申请到国外读研,为此做准备。
而孟羽童这种做法和说辞,估计也是格力老板董明珠没有想到的,毕竟一个真正只为挣钱,靠网红出圈的大学生,又怎会再去花费时间和精力去准备升学考研呢?
对此很多网友也是议论纷纷,也有很多人表示理解支持
网友热评:年轻人打响反职场pua的第一枪
更是有网友认为孟羽童此举无疑是:新一代打工人的楷模,资本家画的饼自己一律不吃,各种pua 一律不听,完完全全这份工作当做自己人生中的一大跳板。
相当于为自己打响了知名度,也为后续自己工作增添了许多机会,即便离职都半年之久了,仍被前老板公开斥责,自己也不受她影响。
反而一直把在格力的工作经历放在自己的简介上,并且只要董明珠一直提到她,她也就会有源源不断的热度,主打的就是一个所有资源皆为她所用!
孟的开始
其实根据孟羽童的个人简历,我们不难发现,她不仅学习成绩优异,而且也是多才多艺的。
孟羽童1999年出生于河北石家庄,初高中就读于石家庄外国语教育集团。
2017年,被保送到浙江大学西班牙语系,此外还辅修竺可桢学院创新与创业管理强化班。
而浙江大学虽不如清华北大那样名气大,但作为c9高校之一的浙大也是非常厉害的了。
同时孟羽童还是民族舞10级,而这一优势也使得她在2021年参加《初入职场的我们》一节目中,被格力老板董明珠所赏识。
初进入格力的孟羽童,可以说是非常得到董明珠的青睐,二人不仅多次合体亮相,而且董明珠更是对外声称要把孟羽童培养成第二个董明珠。
而那时的孟羽童也更是在演讲时称董明珠十分亲切,并调侃道董明珠就像自己外婆一样,就连平时发朋友圈的风格都如出一辙,可见二人当时私底下关系也是非常不错的。
之后,二人更是合体直播带货,打造明珠羽童精选IP,而孟羽童的加入无疑是给格力直播间注入了年轻活力和朝气。
二人直播期间,直播间热度和人气也是非常高的,董明珠因此对其也是更加喜欢,并且会在一些公开场合给予孟羽童风采展示的机会。
不过对此,也有不少人猜测,一开始董明珠选择孟羽童做自己的秘书,就是看中了孟羽童个性是比较外向积极的。
而且她在大学毕业之前也参加了许多节目,当时也是小有名气一些的,加上孟羽童在面试时也曾称月薪超过4500就满足了,因此这使得董明珠更觉得眼前的小女孩不仅各方面都很不错,重点还比较务实。
期望薪资低意味着自己可能将心力更好的放在职场学习上面,于是就敲定了孟羽童作为自己的秘书。
人性的弱点
那么距离孟羽童从格力离职大概有半年之久了,按理说作为职场上见过大风大浪的格力老板董明珠,应该对此也能够处变不惊的,为什么时隔这么长时间又站出来公开斥责孟羽童呢?
其一,也许是因为董明珠一开始的时候,觉得孟羽童身上的活力有些像年轻时的自己,虽然是对外宣称自己要把孟羽童培养成第二个董明珠,但这件事情本身更多的是一种精神意义上的象征。
也就是在精神层面像董明珠一样坚韧的女强人形象,不过随着时间久了,董明珠渐渐发现孟羽童和自己的想法背道而驰。
因为孟羽童虽然凭借着自己助理身份而水涨船高,但是慢慢的自己开始接广告之类的了。
这就让董明珠感觉自己被薅羊毛了,这就像是一个久经沙场的老将,被一个毛头小子刺了一下,这一下子心里如何能接受的了?
那么,其二是因为什么呢?作为企业的领头羊,董明珠更希望的是自己员工能够服从自己的领导和指挥。
也就是说领导让往东,你就不能往西,领导让偷狗,你就不能抓鸡。
而孟羽童在自己工作之外有承接一些广告之类的,那对于格力老板的董明珠来说,这个是无法容忍的,因为她认为孟羽童既然享受了格力总裁秘书带来的红利。
那么这个红利只能是属于格力公司的,孟羽童自己接广的行为,无异于打着格力的红利来创造自己的受益。
只是她不知道董明珠只有一个,而人的想法并不能完全凭自己的意愿复制粘贴,而事实证明确实如此。
作为95后打工人,孟羽童在做完平时公司任务的同时,也通过自己做一些兼职或者说接广来给自己带来一份额外受益。
这在她个人看来当然也是无可厚非的,自己凭本事创收又有什么不对的呢?
所以与其说谁对谁错,更不如说是立场不同,看法不同。因为这更像是两种思想上的碰撞。
董明珠更看重的是一个员工做好自己的本职工作,并且只做自己本职工作以内的事情。
做的好了,那公司会看到,然后再由公司给予个人一些奖励激励之类的。
而作为95后新一代的打工人孟羽童来说,她更希望的是工作能够与自己生活有所分开,也就是自己在工作之外能够干一些自己想干的事情。
而这种切实的受益要比看人脸色行事,才能够得到的奖励要好的多,这也就是她之前为什么在一些平台上有说,靠别人不如靠自己。
不过话又说回来,无论现在孟羽童和董明珠二人关系如何,孟羽童对于董明珠以及在格力工作的这段时间也是心怀感恩的。
因为假若没有董明珠当时的热捧,没有一开始担任格力董事长秘书一职,
此时的孟羽童可能也会小有名气,但肯定没有现在火。
即便有一些不同的声音,但她也确实吃到了格力董事长秘书爆火带来的红利。
在最近一次的中国网财经采访中,经济学家盘和林称:
所有工作的本质就是赚工资,这不是现在年轻人才有的。实际上所有年代的人都一样市场经济时代,所有人都是付出多少努力,获得多少回报,谈得拢就继续,谈不拢一拍两散。
除此之外,盘和林针对董明珠怒斥孟羽童一事表示:董小姐应该消消气,在当下董小姐最该做的,是体现出礼贤下士的姿态如果真的为格力储备人才,就要让所有人看到格力吸引人才的诚意。如果继续将人才作为低值易耗品,那么格力永远只能是人力工厂,而无法成为创新工厂。
结语
其实董明珠和孟羽童的争论,从公司和员工两个层面引发了我们的思考:
其实作为员工,在如今的职业环境中,不仅仅是为了谋求生计而工作,更多地是追求与自己的兴趣、价值观和生活目标相契合的职业。
在追求挑战、成长和自我实现的同时,也注重工作与生活的平衡,更加关注企业的社会责任和文化氛围。
那么作为企业或公司而言,除了提供具有竞争力的薪资福利外,企业还需要为员工提供广阔的发展空间和良好的职业规划。
给员工提供培训、学习机会和晋升通道,让员工能够不断提升自己的技能和知识。
在实现个人职业发展目标同时,企业也应该注重员工的心理健康,提供良好的工作氛围和工作生活平衡,以保障员工的整体幸福感。
不仅如此,企业还应鼓励员工参与决策,并听取他们的意见和建议有助于建立员工的归属感和忠诚度,从而提升员工的留存率和团队稳定性。
企业应该认识到:薪资福利和员工发展是相辅相成的,只有综合考虑,才能更好地留住优秀员工。
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